La mejor parte de guia empresas
Universidad Nacional de Itapúa (segmento sociedad): fue reconocida debido a su software para el fortalecimiento del bilingüismo guaraní-castellano desde la docencia, la investigación y la vinculación social.
Actividad económica: Es cualquier proceso mediante el cual se obtiene productos, caudal y servicios que satisfacen las necesidades materiales y sociales. Permite la gestación de riqueza mediante la cuna, transformación y distribución de los bienes naturales o aceptablemente de algún servicio.
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Nuestros productos son de Primera Calidad siendo nuestro slogan "Con sabor y Confianza" de tal forma que cuando nuestros clientes elijan un producto en el punto de venta sepan que están llevando a sus hogares calidad garantizada y certeza de tener toda una empresa trabajando detrás del mismo para lograr su satisfacción.
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En Paraguay, puedes establecer diferentes tipos de negocios, ya sea como una empresa o una sociedad. Estos tipos de empresa en Paraguay se diferencian en función de la cantidad de personas involucradas. La contratación de empleados está regulada por more info las leyes laborales vigentes en Paraguay.
En comunicación con ABC Cardinal este viernes, la viceministra de Industria, María Lorena Méndez, comentó sobre el anuncio hecho ayer por el Gobierno acerca de la firma de un acuerdo con una empresa de Taiwán para la instalación de una manufactura de buses eléctricos en Paraguay.
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Según la organización, los Mejores Lugares para Trabajar superaron desafíos y cambios logrando adaptarse a la nueva normalidad, aprendieron a acorazar su cultura creando consistentemente una buena experiencia para todos sus colaboradores.
Desarrolla y gestiona sistemas piloto para la depuración de efluentes domiciliarios y hospitalarios con sistemas de biorremediación tomando como relato a la Playa Municipal de Areguá, el efluente del Instituto Doméstico del Cáncer y el establecimiento de una isla de totoras flotante en el albufera Ypacaraí, ejecutados en el periodo comprendido entre el año 2020 y 2021.
Un punto tan importante como los demás es la formalización gremial, es asegurar, teniendo en cuenta las características de la empresa a la que se topará transigencia y la cantidad de personal que será necesario para su funcionamiento, se debe proceder al Registro Patronal en el Instituto de Previsión Social (IPS) y la Comunicación de Entrada del Personal de la empresa en el Instituto de Previsión Social.
El 85% de la evaluación se podio en lo que los empleados informan sobre sus experiencias de confianza y el logro de su mayor potencial humano como parte de su estructura, sin importar quiénes son o qué hacen.
Cada vez son más las compañías que entienden la importancia de poner a las personas en primer zona. Anteriormente, no pasaban de ser lindas declaraciones en los enunciados de la delegación de la empresa, o de los valores expresados en la misma, en los que se presentaba a los trabajadores como un medio fundamental.